mercredi 25 mars 2015
Air Tahiti : les plateaux-repas de la discorde
Hier, un courrier a été envoyé à la direction d’Air Tahiti sous l’impulsion du syndicat Spencat (Syndicat du personnel navigant de la compagnie Air Tahiti). À l’origine de ce courrier, un désaccord entre les personnels navigants et la direction au sujet des plateaux-repas dans les avions. La secrétaire générale du syndicat, Titaina Viriamu, nous expliquait hier qu’un conflit était né “de la décision de la direction de supprimer les plateaux-repas aux personnels à bord.”
Une décision motivée selon la syndicaliste par le refus de signature de la prolongation de dénonciation d’un protocole d’accord passé entre la direction et les syndicats, il y a deux ans.
“Il faut comprendre. Pour certains personnels navigants, c’est des journées de travail de 5 heures du matin à 13 heures, et la direction nous refuse les croissants. De même pour les longs vols vers les Marquises ou les Gambier, nous n’avons plus le droit aux plateaux-repas, ce qui nous oblige à jeûner. Que se passera-t-il avec des personnels diminués en cas d’incidents à gérer ?”, s’interrogeait Titaina Viriamu.
Ce courrier à la direction est le second après un premier courrier en janvier. Jusqu’à présent, la direction n’a pas répondu aux questions des salariés. Sur ce sujet, et sur d’autres, il n’y a pas encore de mouvement de grève à l’ordre du jour, même si un préavis serait déjà prêt à être déposé en juillet si rien ne bouge d’ici là.
Hier, la direction générale était retenue par une réunion administrative et ne pouvait répondre sur le sujet.
Une décision motivée selon la syndicaliste par le refus de signature de la prolongation de dénonciation d’un protocole d’accord passé entre la direction et les syndicats, il y a deux ans.
“Il faut comprendre. Pour certains personnels navigants, c’est des journées de travail de 5 heures du matin à 13 heures, et la direction nous refuse les croissants. De même pour les longs vols vers les Marquises ou les Gambier, nous n’avons plus le droit aux plateaux-repas, ce qui nous oblige à jeûner. Que se passera-t-il avec des personnels diminués en cas d’incidents à gérer ?”, s’interrogeait Titaina Viriamu.
Ce courrier à la direction est le second après un premier courrier en janvier. Jusqu’à présent, la direction n’a pas répondu aux questions des salariés. Sur ce sujet, et sur d’autres, il n’y a pas encore de mouvement de grève à l’ordre du jour, même si un préavis serait déjà prêt à être déposé en juillet si rien ne bouge d’ici là.
Hier, la direction générale était retenue par une réunion administrative et ne pouvait répondre sur le sujet.
B.P.
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