Publié le mercredi 24 février 2010 à 10H47

HÔTELLERIE L’annonce de la fermeture du Hilton de Tahiti laisse planer le doute sur l’avenir des deux autres établissements de l’enseigne, tous propriétés d’un seul homme. Hier, Laurent Garrido, directeur de l’établissement, a enchaîné les réunions, et, selon les syndicats, un comité d’entreprise exceptionnel doit se tenir ce samedi pour discuter de l’avenir de l’hôtel. À Bora Bora comme à Moorea, l’annonce de la fermeture de l’enseigne de Tahiti fait l’effet aussi d’une bombe.

Les salariés ne savent pas à quoi s’attendre, même si, à Moorea, Olivier Larcher se veut rassurant. “Hilton Moorea, ça va !”, a lâché le directeur général du Hilton Moorea Lagoon and Spa. “Nous venons d’entamer d’importants travaux de rénovation, dans notre hôtel, et le taux d’occupation, même s’il n’est pas régulier, est correct, et nous permet d’avancer. Comme tout le monde, nous subissons la crise. Nous avons, comme vous le savez, mis en place, en octobre 2009, un plan social, qui vise à réduire le temps de travail. Cela nous a aidés à préserver nos emplois par le dispositif IME dont bénéficie l’hôtel. On peut dire que ça s’améliore, au Hilton Moorea. Nous avançons en regardant droit devant nous, et notre taux d’occupation en augmentation nous permet aujourd’hui d’espérer”.

La direction du Hilton de Bora Bora, quant à elle, n’a pas souhaité s’exprimer. Selon unmembre de l’hôtel, qui a préféré garder l’anonymat : “Nous n’avons pas la certitude que l’hôtel Hilton de Tahiti cessera son activité, mais il n’est en aucun cas prévu que notre hôtel ferme. En ce qui concerne un éventuel reclassement des employés de Tahiti, nous ne pouvons pas nous prononcer tant que cet établissement n’aura pas définitivement mis la clé sous la porte.”

JR et HH