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Deux expertes de Pôle Emploi en mission en Polynésie

mardi 2 juillet 2019

Deux expertes dans le domaine de l’insertion des travailleurs handicapés ont été missionnées en Polynésie. Photo : DR

Deux expertes dans le domaine de l’insertion des travailleurs handicapés ont été missionnées en Polynésie. (Photo : DR)

Fort des concertations organisées depuis 2017 pour une insertion professionnelle durable des travailleurs handicapés, le ministère en charge du Travail a engagé cinq chantiers en réponse aux besoins exprimés dans ce domaine.

Ces chantiers sont une réforme structurelle conduisant les travailleurs reconnus handicapés à avoir dorénavant un seul interlocuteur privilégié pour les accompagner – le Sefi (une demande forte exprimée par le public qui devait se rendre à la fois au Sefi et à la Direction du travail dans le cadre de ses démarches), la consolidation de l’accompagnement de proximité des travailleurs reconnus handicapés et la mise en place de formations destinées au développement des compétences des agents du Sefi, la définition d’un parcours adapté aux travailleurs handicapé selon leurs besoins et leurs potentialités et la définition d’un plan de communication et de sensibilisation concerté avec tous les acteurs de ce domaine.

C’est dans le cadre de la mise en oeuvre de ces chantiers que le Sefi a sollicité, avec l’accord du ministère de tutelle, l’appui de Pôle-emploi national, via le partenariat qui lie les deux entités.

 

Un plan d’action sera présenté

 

Ainsi, deux expertes dans le domaine de l’insertion des travailleurs handicapés ont été missionnées en Polynésie du 24 au 29 juin :

– Nicole Brejou, adjointe à la directrice des partenariats et de la territorialisation à la direction générale de Pôle emploi, responsable d’un projet national Sarah (Service d’Appui Régional à l’Apprentissage des personnes en situation de handicap) destiné à favoriser la réussite du parcours de formation et d’apprentissage dans le cadre de l’insertion professionnelle.

– Estelle Charles, directrice territoriale déléguée du département de l’Aisne, dans les Hauts de France et chef de projet du dispositif Sarah de son département.

Au terme de leur mission d’une semaine, un plan d’action sera présenté pour proposer un parcours d’insertion de la personne handicapée dans une démarche coordonnée nécessaire à la réussite de l’intégration des personnes handicapés dans le monde de l’emploi et intégrant : le développement des compétences des agents, l’évolution des modes d’organisation, le renforcement du lien avec les entreprises, un plan de communication concerté, autant de nouvelles pistes pour que la personne handicapée trouve pleinement, elle aussi, sa place dans le monde du travail.

 

LDT

 

 

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